Waarom krijgt Mekies niet dezelfde macht als Horner bij Red Bull?

Foto: Red Bull Content Pool

F1Head

Waarom krijgt Mekies niet dezelfde macht als Horner bij Red Bull?

📱 Download de F1Head app voor sneller F1 nieuws!

Gepubliceerd op 21 augustus 2025 om 09:38
Laurent Mekies heeft Christian Horner vervangen als CEO en teambaas van Red Bull Racing. Hij kreeg echter niet dezelfde directeursposities die Horner jarenlang bezat. De Franse ingenieur moet het voorlopig doen zonder officiële bestuursmacht bij de vijf Red Bull bedrijven in Milton Keynes.

Horner verliest alle directeursposities

Red Bull haalde Horner begin juli weg uit zijn operationele rollen. Hij verloor zijn functie als CEO en teambaas. Documents bij Companies House tonen aan dat hij ook als directeur werd weggehaald bij alle vijf Red Bull bedrijven.

Stefan Salzer van Red Bull GmbH nam Horners directeursposities over. Helmut Marko blijft directeur bij vier bedrijven, maar niet bij het hoofdbedrijf Red Bull Technology Ltd.

Mekies krijgt andere behandeling

De nieuwe teambaas staat opvallend niet op de lijsten van directeuren. Dit terwijl hij wel dezelfde operationele verantwoordelijkheden heeft gekregen als zijn voorganger. Salzer lijkt een niet-uitvoerende directeur te worden, zonder dagelijkse betrokkenheid bij de operaties.

Mekies staat nog wel als directeur bij Racing Bulls, het zusterteam van Red Bull. Dit is waarschijnlijk een administratieve vertraging.

Horner wachtte ook twee jaar

Horner werd pas in 2007 directeur van Red Bull Racing, twee jaar na zijn aanstelling als teambaas in 2005. De eerste twee seizoenen waren Marko en Dany Bahar de directeuren. Red Bull keert nu terug naar deze oorspronkelijke structuur.

Een directeur heeft wettelijke verantwoordelijkheden voor het sturen van het bedrijf en het nemen van grote beslissingen. Uitvoerende directeuren zijn betrokken bij dagelijkse operaties.

Verschillende theorieën

Bronnen suggereren dat Red Bull de focus wil verleggen “op het blik, niet op de man”. Het team wil weg van een structuur waarin één persoon centraal staat.

Een andere mogelijkheid is dat Mekies moet bewijzen dat hij geschikt is voor deze verantwoordelijkheid. Of hij functioneert al als directeur zonder officiële benoeming.

De meeste andere F1 teams hebben hun CEO wel als directeur benoemd. Mekies valt hiermee op tussen zijn collega’s in de paddock.