Red Bull wijst hoger beroep van medewerkster af, klacht ongegrond

In februari was er een hoop te doen rondom Christian Horner, teambaas van Red Bull, betreft mogelijk grensoverschrijdend gedrag. Een vrouwelijke medewerker van Red Bull betichtte Horner van grensoverschrijdend gedrag waarna een onderzoek werd ingesteld door het moederbedrijf Red Bull GmbH.

Dit onderzoek werd door een onafhankelijke advocaat uitgevoerd met als conclusie dat Christian Horner niet schuldig is bevonden aan de gemaakte beschuldigingen. Dit tot groot ongenoegen van de betreffende medewerkster, wie vervolgens in beroep is gegaan tegen deze uitkomst.

Dit beroep is door een andere onafhankelijke advocaat uitgevoerd en inmiddels afgerond. Opnieuw is Christian Horner niet schuldig bevonden aan de geclaimde handelingen.

Red Bull geeft persverklaring

Om een einde te maken aan alle commotie heeft Red Bull een persverklaring uitgegeven:

“Eerder dit jaar werd een klacht tegen Christian Horner onderzocht. Die klacht werd behandeld via de klachtenprocedure van het bedrijf door de benoeming van een onafhankelijke advocaat, die de klacht afwees. De klager maakte gebruik van het recht om in beroep te gaan en het beroep werd uitgevoerd door een andere onafhankelijke advocaat. Alle fasen van de beroepsprocedure zijn nu afgerond, met als eindresultaat dat het beroep niet wordt gehonoreerd. De conclusies van de advocaat zijn geaccepteerd en overgenomen door Red Bull. Het interne proces is afgerond. Het bedrijf respecteert de privacy van al haar medewerkers en zal op dit moment geen verdere publieke uitspraken doen over deze zaak. Red Bull is vastbesloten om te blijven voldoen aan de hoogste normen op de werkplek”

Wat Red Bull (GmbH) betreft is de zaak bij deze dus afgedaan.